أقر صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” تعديلات على ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ، ليشمل المواطنين حتى 50 عاماً ، بدلاً من 40 عاماً سابقاً ، حيث جاء في التعديل رفع الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم من 10 آلاف ريال إلى 15 ألف ، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يوماً ، ويسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة ، على ألا يكون مالكها نفس المالك الذي كان يعمل لديه.
كما شملت التحسينات إلغاء شرط زيارة العميل “المنشأة” لفرع الصندوق لتسليم “الآيبان” أو التفويض ، وإرفاقه إلكترونياً عبر “طاقات” وذلك لإفادة أبناء وبنات الوطن من دعم البرنامج ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل ، وتحفيز القطاع الخاص على التوطين ، والاستثمار في رأس المال البشري.
ويتحمل “هدف” نسبة من أجور السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص ، لمدة 36 شهراً ، 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى ، و20% للثانية ، و10 % للثالثة ، ونسبة أخرى للدعم بين 5 و 10% لتوظيف الإناث أو ذوي الإعاقة ، وفي المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية ، وإذا كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.
