نظمت غرفة حفرالباطن، صباح اليوم (عن بُعد)، ورشة عمل بعنوان “البيئة الاستثمارية لمحافظة حفرالباطن”، وذلك بالتعاون مع اتحاد الغرف السعودية ومكتب د. عاصم عرب، بمشاركة نخبة من الخبراء والمستشارين يتقدمهم د. عاصم عرب، والأستاذة نايفه بن منيخر، والأستاذ إبراهيم آل فواز.
واستعرضت الورشة مسودة دراسة حول واقع الاستثمار في المحافظة، كما ناقشت أبرز التحديات التي تواجه بيئة الاستثمار وطرحت الحلول المقترحة لتجاوزها، إضافة إلى تسليط الضوء على الفرص الاستثمارية المتاحة وممكناتها.
وهدفت الورشة إلى إشراك الحضور في تحديد وفهم التحديات الرئيسية التي تعترض نمو الاستثمار في حفرالباطن، إلى جانب اقتراح حلول عملية وتطوير مبادرات تساهم في تعزيز جاذبية المحافظة كوجهة استثمارية، فضلاً عن إتاحة مساحة لتبادل الخبرات والأفكار بين المشاركين.
وفي ختام الورشة، جرت مناقشة موسعة لمداخلات ومقترحات الحضور، فيما تم تزويد المشاركين برابط استبانة لتقديم آرائهم وملاحظاتهم بشكل أكثر تفصيلًا لدعم مخرجات الدراسة.
كما نظمت غرفة حفرالباطن بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، ورشة عمل تعريفية بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، قدمها كل من الأستاذ عبدالله الشيتي، أخصائي إدارة علاقة أصحاب العمل، والأستاذ تركي بن شفلوت، مسؤول برامج المواءمة، والأستاذ محمد الكثيري، مدير فرع “هدف” بالجبيل.
وخلال الورشة، استعرض المحاضرون مزايا “جدارات” كمنصة رقمية وطنية تهدف إلى ربط الكفاءات السعودية بالفرص الوظيفية المناسبة، بما يسهم في تعزيز كفاءة سوق العمل ودعم رؤية المملكة 2030 في تمكين الموارد البشرية، كما أوضحوا أن المنصة توفر للباحثين عن عمل ملفات مهنية موحدة، تتيح لهم عرض خبراتهم ومؤهلاتهم بشكل احترافي، إلى جانب تسهيل عمليات التوظيف للمنشآت عبر حلول تقنية متطورة تختصر الوقت والجهد.
وتطرقت الورشة إلى رحلة نجاح المنشآت في استقطاب الكفاءات الوطنية عبر المنصة، ودورها في تعزيز الشفافية والمنافسة العادلة بين المتقدمين، فضلًا عن خدماتها في مواءمة الكوادر المؤهلة مع احتياجات سوق العمل.
وفي ختام الورشة، تمت مناقشة استفسارات الحضور والإجابة عن مداخلاتهم، بما ساهم في إثراء اللقاء وتوضيح جوانب متعددة حول المنصة وخدماتها.
