أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدم جوزا توظيف العامل في مهنة غير الموجودة في رخصة عمله.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه «لا يُسمح لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته».
وتابعت وزارة الموارد البشرية، «أنَّ تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة».
