أنجزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضمن مبادراتها الاستراتيجية نحو التحول للتميّز المؤسسي مشروع التقييم الذاتي الأول بتطبيق معايير المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة بحلته الجديدة (EFQM)؛ لتُصبح الوزارة بذلك في مقدمة المنشآت الحكومية التي تُنفذ تقييمها المؤسسي بالمعايير الحديثة على الصعيد المحلي، حيث وجه معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية بتبني النموذج الأوروبي، ليكون الأداة الممكنة للوصول إلى التميّز المؤسسي وبناء القدرات التنظيمية والوظيفية نحو ريادة الأداء محلياً وعالمياً.
واستهدف تنفيذ مشروع التقييم مشاركة القادة والعاملين في الوزارة بتقييم معايير التميّز الأوروبية السبعة للوصول إلى أهم نقاط القوة واستثمارها، وأهم مجالات التحسين اللازمة لتحقيق التميّز.
وذكر معالي مساعد الوزير رئيس اللجنة التنفيذية لمشروع التحول للتميّز المؤسسي المهندس محمد بن ناصر الجاسر، أن المشروع نُفذ من خلال نظام التقييم الذكي لضمان حوكمة مراحل التقييم الداخلي المؤسسي بمشاركين من مختلف وكالات وفروع الوزارة ونتج عن عملية التقييم الذاتي رؤية واضحة عن نقاط القوة بالإضافة إلى مجموعة من مشاريع التحسين لتبدأ بعد ذلك مسيرة التحسين التي تعتزم من خلالها الإدارة العامة للتميّز المؤسسي والابتكار بالوزارة تنظيم ورشة عمل إعداد خطة التحسين المستمر 2020-2022م؛ لضمان التحول والتميّز المؤسسي وتحقيق المستهدف محلياً وعالمياً.
(
(
