من منطلق توجه الدولة أيدها الله و لمواكبة رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ في استثمار الطاقات المنتجة من الشباب و الشابات و بلادنا ولله الحمد خطت خطوات من التحول التقني و الرقمي في كافة المجالات و منها التنمية و تطوير العامل الاقتصادي و من هنأ أجد انه لأبد أن تكون المقررات الحكومية من ناحية النظام محدثه بدلًا من النظام القديم و كذلك إلحاق الموظفين بدورات تطويرية تتناغم مع التحول الرقمي الجديد مع مايسمى بالحكومة الالكترونية من خلال ورش العمل و الدورات المكثفة لهم لأن أغلب الموظفين ليس عندهم خبرة و معرفة للتعامل مع هذه التقنية الرقمية بل لايزالون على النظام القديم حتى الآن بالإضافة إلى وضع آليات و شروط للموظف المثالي ( المنتج ) على ان يكون من ضمن الشروط في عملية التقييم في الآلية الجديدة تعتمد على الأداء الوظيفي و تعطى الحوافز و المكافآت بناءا على الإنتاجية للموظف ذاته على أن لا يكون مبالغا فيها و يستبعد الموظفين الغير منتجين لأنهم يشكلون عبئاً على الدولة و استنزافاً للموارد المالية و أرى إعادة النظر في ذلك ودراسته بشكل جيد من قبل وزارة الموارد البشرية وكذلك وضع آلية جديده وواضحة تضمن العدالة الوظيفية بين الموظفين و فيها شيء من التنافس بينهم في عملية الأداء و ترقية من قبل وزارة الموارد البشرية الآني أرى من الأولى الاستفادة من المتطوعين
و إشراكهم في إنجاز بعض الأعمال الإدارية ضمن الكوادر الإدارية في مؤسسات القطاع الحكومي و القطاع الخاص أو على ما يسمى بالتشغيل الذاتي أي بنظام العقود وأن يعطي الموظف المتعاقد معه تجربة ثلاثة شهور من بداية تاريخ إبرام العقد معه و هي التجربة التي تظهر قدرة المتعاقد معه على العمل بكل إتقان مع إلغاء نظام المراتب الخاضعة لنظام الموارد البشرية واستبداله بمستويات وأن يكون في المسار الموحد تحت مسمى ( التشغيل الذاتي ) حتى يكون هناك انسجامًا فعلياً في تطوير العمل الإداري و المهم و الأهم أن يعود بالنفع و الفائدة على الوطن و الدولة
خصوصاً أن المواطن بإمكانه ينجز معاملاته و هو في بيته و ليس بحاجه لمراجعة المقررات الحكومية إلا انه
في خضم هذه التقنية المتطورة الغير مسبوقة في المملكة لم تعد تحتاج الدولة إلى كثرة الموظفين و السبب أن المواطن أصبح بمقدوره تنفيذ خدماته
عن بعُد من خلال هذه المنصات المتطوره بالإضافة إلا أنه لابد الأخذ بالاعتبار من قبل وزارة الموارد البشرية قبول خريجي كليات التقنية و المعاهد لأنهم مواكبين لهذه التقنية الرقمية وختاما اللهم احفظ بلادنا وأدم عليها أمنها، ووفق ولاة أمورنا وجنودنا لحفظ الأمن في بلادنا حفظها الله .
- بحضور المحافظ بلدية أبانات تحتفل بيوم التأسيس
- أهالي رنية يحتفلون بيوم التأسيس وسط أجواء وطنية و تراثية مميزة
- تحت رعاية خادم الحرمين.. ولي العهد يشرف حفل سباق كأس السعودية 2025
- خادم الحرمين الشريفين يوجّه بناء على ما رفعه سمو ولي العهد بإطلاق أسماء الأئمة والملوك على عدد من ميادين الرياض
- ترمب يكبح الاستثمارات الصينية في القطاعات الإستراتيجية
- في جولة يوم التأسيس .. الخلود يزيد من أوجاع الوحدة بهدف “مزياني”
- دور أئمة الدولة السعودية في بناء الهوية الوطنية والثقافية للمملكة
- وزارة الداخلية تطلق ختمًا خاصًا بمناسبة ذكرى “يوم التأسيس”
- بسالة وعزيمة.. وزارة الدفاع تطلق فيلمًا مستوحى من أحداث حقيقية
- «المرور»: بالالتزام بإرشادات السلامة المرورية فرحة الوطن تكتمل
- محافظ حفرالباطن يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة يوم التأسيس
- النمر يحذّر: الكوليسترول الضار يجب أن يكون أقل من 55 بعد جراحة القلب
- خادم الحرمين الشريفين عبر منصة X: نعتز بذكرى التأسيس ولا زال نهجنا راسخاً في وطن يتقدم إلى الريادة بمختلف المجالات
- محافظ الغزالة : يوم التأسيس ذكرى فخر واعتزاز بجذور الدولة الراسخة
- ضبط “21222” مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود
بقلم_محمد سعد السبيعي

إلحاق الموظفين بدورات تطويرية
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/articles/3482624/