وقع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ “خالد بن عبدالله العرج” إحدى عشرة إتفاقية مع كل من وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإشاد ، والتجارة والاستثمار ، والشؤون البلدية والقروية ، والطاقة والصناعة والثروة المعدنية ، والحج والعمرة ، والتعليم، والصحة، والاقتصاد والتخطيط، والبيئة والمياه والزراعة، والعمل والتنمية الاجتماعية، والإسكان تتضمن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلة التنفيذ الثانية .
وتضمنت بنود الاتفاقية عدداً من الالتزامات لوزارة الخدمة المدنية، تتمثل في تطوير خطة التنفيذ للبرنامج في الوزارات الموقع معها، وتشكيل فريق عمل من طرف الوزارة و”يسر” للعمل على تنفيذ البرنامج ، ومتابعته خلال الفترة المحددة للتنفيذ ، ورفع التقارير الدورية عن سير المشروع ، والمشاركة في اختيار المرشحين للمناصب الإدارية في الإدارة العامة للموارد البشرية ، وتنفيذ خطة التدريب، وتحديد متطلبات تطبيق المشروع من توفر واتباع الإجراءات والأنظمة الآلية والمختصين لدى الطرف الثاني ، وتحديد مناطق القوة والضعف والفرص والمخاطر والتحديات لدى الطرف الثاني ، وتحديد مدى جاهزية الطرف الثاني لتطبيق منظومة تنمية الموارد البشرية ومدى جاهزية الانتقال من مرحلة التأسيس إلى مرحلة التمكين وتطبيق نظام “موارد” في نسخته الموحدة .
فيما حددت الاتفاقية عدد من الالتزامات على الوزارات التي تم التوقيع معها، تتألف من استصدار القرارات اللازمة للبدء بتنفيذ البرنامج ، وإنشاء الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية بما يتفق مع متطلبات البرنامج، واختيار الموظفين للعمل في الموارد البشرية، ومشاركة المسؤول الأول للجهة بعدد من الورش التعريفية كدعم للبرنامج ، والإرتباط مع القناة الحكومية الآمنة (Yesser GSN)، وتسهيل حصول وزارة الخدمة المدنية على جميع الوثائق والمعلومات المطلوبة لتطوير منظومة الموارد البشرية لدى الطرف الثاني، وتجهيز البيانات الأساسية التي يتطلبها تطبيق النظام الآلي بحسب المعايير التي تحددها وزارة الخدمة المدنية .
وكانت الموافقة من المقام السامي الكريم قد صدرت على إطلاق المرحلة الثانية من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بعد نجاح المرحلة الأولى ، والذي يأتي كإحدى مبادرات وزارة الخدمة المدنية في مجال التميز المؤسسي وتطوير بيئة العمل الحكومية وكوادرها ، بما يتوافق مع أهداف وطموحات رؤية المملكة 2030 ، وبرنامج التحول الوطني 2020 ، والمرتكز على الاستثمار في رأس المال البشري المتمثل في المواطن السعودي عبر دعمه وتأهيله بمقومات التطوير والإنتاج .
وتجدر الإشارة إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف والمتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني .
- أمانة الرياض تغلق جميع فروع منشأة تسببت في «تسمم غذائي» لعدة حالات
- وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ 48 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة
- إحباط تهريب 337 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر بمنطقة عسير
- مطار جدة.. فريق المراقبة الصحية ينجح في توليد معتمرة هندية أثناء استعدادها للمغادرة
- «الزكاة والضريبة» تحدد معيار اختيار المنشآت المستهدفة لتطبيق مرحلة «الربط والتكامل» من الفوترة الإلكترونية
- «الطيران المدني»: تسيير رحلات مباشرة من الدمام إلى النجف العراقية.. ابتداء من 1 يونيو 2024
- “الحج” تحذر من الشركات الوهمية وتؤكد: لا حج إلا بتأشيرة حج
- إمام المسجد الحرام: الذكرُ جالبٌ للنِعم المفقودة وحافظٌ للنِعم الموجودة
- إمام المسجد النبوي: الاستقامة أمرٌ عظيم وأعلاها القيام بالفرائض والواجبات والمستحبات
- “الملكية الفكرية” تطلق حملتها التوعوية “أبدع لتدوم” بمناسبة اليوم العالمي للملكية الفكرية 2024م
- «تيك توك» تؤكد عدم نيتها بيع التطبيق رغم التهديد الأميركي
- 492 ألف برميل نفط يومياً وفورات يومية
- خالد الزعاق: نحن في مرحلة القران الثالث والنجوم موجودة بالنهار والليل
- احذروا المحليات الاصطناعية.. ضررها خطير على الأمعاء
- لم تعد كما عُرفت.. حصة المياه اليومية تخلق جدلاً
محليات > “وزير الخدمة المدنية” يوقع إتفاقيات تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية
17/01/2017 3:36 م
مع إحدى عشرة جهة حكومية مع إحدى عشرة جهة حكومية
“وزير الخدمة المدنية” يوقع إتفاقيات تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية
أضواء الوطن - متابعة - بشير الرشيدي
أضواء الوطن - متابعة - بشير الرشيدي
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/3073062/