وقع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ “خالد بن عبدالله العرج” إحدى عشرة إتفاقية مع كل من وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإشاد ، والتجارة والاستثمار ، والشؤون البلدية والقروية ، والطاقة والصناعة والثروة المعدنية ، والحج والعمرة ، والتعليم، والصحة، والاقتصاد والتخطيط، والبيئة والمياه والزراعة، والعمل والتنمية الاجتماعية، والإسكان تتضمن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلة التنفيذ الثانية .
وتضمنت بنود الاتفاقية عدداً من الالتزامات لوزارة الخدمة المدنية، تتمثل في تطوير خطة التنفيذ للبرنامج في الوزارات الموقع معها، وتشكيل فريق عمل من طرف الوزارة و”يسر” للعمل على تنفيذ البرنامج ، ومتابعته خلال الفترة المحددة للتنفيذ ، ورفع التقارير الدورية عن سير المشروع ، والمشاركة في اختيار المرشحين للمناصب الإدارية في الإدارة العامة للموارد البشرية ، وتنفيذ خطة التدريب، وتحديد متطلبات تطبيق المشروع من توفر واتباع الإجراءات والأنظمة الآلية والمختصين لدى الطرف الثاني ، وتحديد مناطق القوة والضعف والفرص والمخاطر والتحديات لدى الطرف الثاني ، وتحديد مدى جاهزية الطرف الثاني لتطبيق منظومة تنمية الموارد البشرية ومدى جاهزية الانتقال من مرحلة التأسيس إلى مرحلة التمكين وتطبيق نظام “موارد” في نسخته الموحدة .
فيما حددت الاتفاقية عدد من الالتزامات على الوزارات التي تم التوقيع معها، تتألف من استصدار القرارات اللازمة للبدء بتنفيذ البرنامج ، وإنشاء الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية بما يتفق مع متطلبات البرنامج، واختيار الموظفين للعمل في الموارد البشرية، ومشاركة المسؤول الأول للجهة بعدد من الورش التعريفية كدعم للبرنامج ، والإرتباط مع القناة الحكومية الآمنة (Yesser GSN)، وتسهيل حصول وزارة الخدمة المدنية على جميع الوثائق والمعلومات المطلوبة لتطوير منظومة الموارد البشرية لدى الطرف الثاني، وتجهيز البيانات الأساسية التي يتطلبها تطبيق النظام الآلي بحسب المعايير التي تحددها وزارة الخدمة المدنية .
وكانت الموافقة من المقام السامي الكريم قد صدرت على إطلاق المرحلة الثانية من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بعد نجاح المرحلة الأولى ، والذي يأتي كإحدى مبادرات وزارة الخدمة المدنية في مجال التميز المؤسسي وتطوير بيئة العمل الحكومية وكوادرها ، بما يتوافق مع أهداف وطموحات رؤية المملكة 2030 ، وبرنامج التحول الوطني 2020 ، والمرتكز على الاستثمار في رأس المال البشري المتمثل في المواطن السعودي عبر دعمه وتأهيله بمقومات التطوير والإنتاج .
وتجدر الإشارة إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف والمتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني .
- ” السعودية” أكبر مستثمر في مجال الطاقة في أوزبكستان بمشاريع مشتركة تتجاوز 30 مليار دولار
- تؤثر على مناطق عدة.. كتلة هوائية أبرد من المعتاد يستمر تأثيرها لنهاية الأسبوع
- إطلاق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1445هـ
- “الملوّثات المسرطنة بزيت النخيل”.. “الغذاء والدواء”: نتابع كل ما يختص بسلامة الأغذية ومأمونيتها
- “حساب المواطن”: صرف الدعم المخصّص للدفعة الـ 78.. الخميس
- “التدريب التقني” ترخص لـ200 منشأة تدريب أهلية في عام 2023م
- آبل تعتزم توظيف الذكاء الاصطناعي في تحرير الصور
- شريطة الاستخدام الصحيح.. 3 فوائد صحية للقلاية الهوائية
- “الأمن السيبراني” يتفاعل مع ثغرات أمنية بمنتجات Huawei ويوصي بالتحديثات
- «ستاندرد آند بورز»: الاقتصاد السعودي سينمو 5 % في 2025
- “الخضيري” عن فوائد “لحم الضب”: “سواليف مجالس” دون إثباتات
- “أرامكو السعودية” تعلن نتائجها المالية للربع الأول 2024.. تراجع للأرباح 14%
- في 9 مناطق بالمملكة.. “إنفاذ” يشرف على 30 مزادًا لبيع 161 عقارًا
- “التغيرات المناخية طبيعية”.. “الزعاق”: أوروبا سترتفع درجات حرارتها والجزيرة العربية ستشهد انخفاضاً
- تجنّب الحلويات والوجبات المليئة بالسكريات.. نصائح “الصحة” لبداية يومك بإفطار صحي
محليات > “وزير الخدمة المدنية” يوقع إتفاقيات تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية
17/01/2017 3:36 م
مع إحدى عشرة جهة حكومية مع إحدى عشرة جهة حكومية
“وزير الخدمة المدنية” يوقع إتفاقيات تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية
أضواء الوطن - متابعة - بشير الرشيدي
أضواء الوطن - متابعة - بشير الرشيدي
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/3073062/