عوداً على ذي بدء وفي سياق النهج السامي للإصلاح السياسي الذي أرسى دعائمه خادم الحرمين الشريفين ، ودلفت وزارات الدولة وقطاعاتها على العمل بمقتضاه .
تأتي الأوامر الملكية السامية له حفظه الله بتعيين صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز وزيراً للتربية والتعليم وتعيين صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز أميراً لمنطقة مكة المكرمة .
ولتثبت أن مسيرة الإصلاح التي يقودها الملك الصالح مازالت مستمره بالرغم من أهمية الدور المحوري الذي تلعبه المملكة العربية السعودية إقليمياً ودولياً وعظم المهام المنوطة بها نظراً لموقعها الجغرافي ومكانتها الدينية والإقتصادية في ظل الأحداث الجلل التي تمر بها المنطقة والعالم وإنشغالها بذلك وتسخير جزء من إمكاناتها الإقتصادية والبشرية في ذلك الإتجاه .
ولتؤكد تلك الأوامر على مبدأ القيادة الحكيمة في إختيار القاده المتمثل في وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وإعتماد الكفاءة كمقياس للتكليف بأي عمل أو منصب ، وهو ذات المبدأ الذي تبنته الدول المتطورة فنمت وتطورت إثر ذلك .
فالأمير الفيصل بميوله الأدبية والثقافية وتجربته الطويلة الناجحة في الحكم الإداري يعد مطلباً لوزارة التربية والتعليم وإحتمالات نجاحه وتطويره لها عالية جداً سيما وأن التربية والتعليم كمنهج ورؤيه يعتمدان على رافدين مهمين هما العلم المرتبط بالثقافة والأدب والتربية المرتبطة بالعمل الإداري المنظم والناجح ناهيكم عن إرتباطهما الأزلي كمدرستين متلازمتين وقد تجليتا في شخص الأمير الفيصل .
وكذلك الحال بالنسبة للأمير مشعل بن عبدالله والذي أمضى خمس سنوات من العمل في الحكم الإداري بمنطقة نجران كانت ناجحة جداً ودليل على تمكنه في هذا المجال إضافه إلى أن ماعرف عنه من حرصه الدائم على التطوير المستمر لعمله سيزيد من وتيره التطوير التي تشهدها المشاعر وهو بلا شك يتناسب مع ماتحتاجه المشاعر من زخم دائم لمشاريعها تعتبر روح الشباب التي يتمتع بها الأمير وقوداً له ، الأمر الذي ينبيء بأن منطقة مكة المكرمة مقبلة على نهضة تنموية غير مسبوقة .
تتسابق الأماني والدعوات لهما بالتوفيق والسداد ولقائدنا ووالدنا خادم الحرمين الشريفين بدوام الصحة والعافية ولكم أحبتي أبارك وأهنئ .
أ . محمد محسن الحارثي
[email]Hawe_njd@hotmatil.com[/email]
التعليقات 3
3 pings
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
22/12/2013 في 9:17 م[3] رابط التعليق
نعم حقيقة
الرجل المناسب في المكان المناسب
اللهم اجعلهم خيرا لكل منصب يقودونه
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
23/12/2013 في 2:35 ص[3] رابط التعليق
مقال مميز وأبداع لا يستغرب من كاتب دائم متفوق في مقالاته .. .. موفق استاذ / محمد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/adwahail/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
23/12/2013 في 3:49 ص[3] رابط التعليق
بارك الله فيك.
(0)
(0)