التدريب عملية تعاونية شاملة تهدف الى تحسين وتطوير أداء العاملين، وللتدريب أساليب وهي المحاضرات،حلقات النقاش،  الزيارات الميدانية، المشغل التدريب ويحتاج شرح بالتفصيل لكل أسلوب، وعلى المدرب إتقان هذه الأساليب وهنالك أساسيات  للمدربين وهي :

١-إخلاص النية لله سبحانه واحتساب الأجر.
٢-كن واثقاً من قدراتك.
٣-احذر وضع أهداف مستحيلة لبرنامجك التدريبي.
٤-اجمع مادتك العلمية مراعيا الشمولية والتنوع والحداثة والبساطة.
٥-أن تكون موضوعات البرنامج متسلسلة تسلسلا منطقا
٦-تأكد من توفر وصلاحية المواد والأدوات والوسائل التعليمية.
٨-تأكد من تهيئة قاعة التدريب ومناسبة للمتدربين
٩-التحضير والإعداد للبرنامج التدريبي إعداداً ذهنياً محكماً.
١٠- احرص على الحضور قبل المتدربين.
١١-اهتم بشكل جلوس المتدربين ودائما المجموعات وحلقات النقاش في التوزيع أفضل.
١٢-رتب جلوس المتدربين بحيث كل يستطيع كل متدرب رؤية المتدربين.
١٣-صافح المتدربين عند دخولهم القاعة
١٤-تعرف على المتدربين وعرفهم بنفسك
١٥-التزم بالوقت المحدد لبدء البرنامج ولا تنتظر المتأخرين ويكون البداية نشاطا استفتاحيا

المدرب /فايد بن منصور الرشيدي
مشرف تربوي، ورئيس شعبة البرامج والتدريب