الرياض : نوال المقرن :  

يستقبل معهد الإدارة العامة غداً السبت 25 جمادى الأولى 1434هـ (2234) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (87) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1245) موظفًا حكوميًا، بـ (47) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الكلية، إعداد التقارير، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف على عقود الصيانة، الإلقاء الفعال، التخطيط الحضري، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تنفيذ الأحكام المدنية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، غسل الأموال، كتابة النصوص الإذاعية والتلفزيونية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات الأوراق التجارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة التوثيق التمريضي، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الأرشفة الإلكترونية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الشراء المباشر، تخطيط القوى العاملة، تخطيط عمليات الشراء .وفي فـرع المعهد بمحافظة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (494) موظفًا حكوميًا، بـ (19) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أعمال السكرتارية، الإعارة، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، بناء المكتبات الرقمية، تجهيز وترتيب المستودعات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطوير خدمات المستفيدين، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، الترقيات، تصميم الإستبانة.
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (310) موظفين حكوميين ، بـ (12) برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة الجودة الكلية، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة نظام التشغيل Windows- محطة العمل، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، السكرتارية الالكترونية، تسوية الخلافات العمالية، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مهارات التعامل مع الرؤساء، المحاسبة الحكومية في الفروع، مباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (185) موظفة حكومية بـ (9) برامج تدريبية ، هي:
إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الإعارة، التخطيط التنفيذي، التفويض، التنظيم في المرافق الصحية، السكرتارية الالكترونية، مهارات التدريب، الأرشفة الإلكترونية.