أكّد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أن عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) حتى تاريخ اليوم (الإثنين) 2684 منشأة، مضيفًا أن الفرصة ما تزال قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل في البرنامج، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والصندوق خالد أباالخيل: “إن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المسجل.
ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج؛ للاستفادة من الطاقات السعودية الشابة من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة”.
وأوضح أباالخيل أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.
ويقدم (صيفي)، فرصًا تدريبية للطلاب والطالبات في منشآت القطاع الخاص على ألا يقل عمر الطالب أو الطالبة عن 17 سنة، بهدف إكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف، وتأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل.
وينقسم التدريب في (صيفي) إلى نوعين، الأول: التدريب على رأس العمل، وهو التدريب الذي يتم داخل منشآت القطاع الخاص، ويعمل فيه الطالب أو الطالبة إلى جانب موظف المنشأة لاكتساب الخبرة والتعرف على بيئة العمل، والثاني: التدريب لدى جهات تدريبية، وهو التدريب الذي يتم في جهات تدريبية معتمدة بتمويل من منشآت القطاع الخاص التي يتعذر عليها التدريب على رأس العمل، أو لديها الرغبة في تدريب الطلاب لدى جهات تدريبية.
- الصحة: 7 خطوات للوقاية من الزهايمر
- 3 نصائح مهمة لـ وزارة الحج والعمرة عند التقاط صورة بالحرم المكي
- المشي 8000 خطوة يوميًا يحقق أهدافك الصحية ويحافظ على حياتك!
- «جدارات»: إمكانية متابعة وظائف القطاع الخاص بمنصة التوظيف
- الحملات الميدانية المشتركة تضبط “22716” مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع
- الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يأخذ جميع أنواع الدخل في الاعتبار
- عادة يمارسها الكثيرون قد تسبّب طنين الأذن وفقدان السمع.. وهنا نصائح الخبراء
- مصر: تحقيق عاجل بعد فيديو اختناق ركاب «الطائرة»
- هزة أرضية جنوب مدينة الشقيق قدرها 2.5 درجة على مقياس ريختر
- وكيل «الصحة»: فيروس كورونا مازال موجودا ونوصي بأخذ اللقاح المضاد
- منها غرامة مليونية.. 5 عقوبات بمخالفة أحكام نظام القياس والمعايرة
- 2.5 % مساهمة صناعة الأزياء في الناتج المحلي الإجمالي
- «الأرصاد» عن طقس السبت: أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق
- بـ 2378 علمًا.. بلدية محافظة الأسياح تحتفي باليوم الوطني الـ94
- القصيم ترتدي الأخضر
اخبار متنوعه > هدف: تسجيل 2684 منشأة في برنامج التدريب الصيفي
07/05/2018 5:28 م
هدف: تسجيل 2684 منشأة في برنامج التدريب الصيفي
الرياض_ساير الحربي
الرياض_ساير الحربي
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/3220752/