المنطقة الشرقية - نهاري عبدالله :  

‏‫أقرت محكمة الإستئناف الإداري بالمنطقة الشرقية الحكم الصادر من المحكمة الإدارية بالخصم من راتب موظف بالشؤون الصحية، بعد شكوى زميلة له في مجال عمله من إرساله رسائل مخلة بالآداب لها عبر تطبيق “واتسآب”
وكانت موظفة في الشؤون الصحية بإحدى محافظات المنطقة الشرقية تقدمت بشكوى ضد زميل لها بسبب وصول رسائل مخلة بالآداب إليها من جانبه.

وقررت الإدارة التابع لها الموظف معاقبته بالخصم من راتبه بعد التحقق من الواقعة، إلا أن الموظف لم يعترف بالعقوبة، ورفع دعوى إلى المحكمة الإدارية لإسقاطها، مبررًا ذلك بأن الرسائل التي أرسلها دينية واجتماعية وتثقيفية وليست مخلة بالآداب.

وأيدت المحكمة القرار، وفعلت عقوبة الخصم، مرجعة ذلك إلى قيام الموظف بالتواصل مع موظفة معه في أمور لا تخص العمل.

واعتبر القضاة أن من الواجب شرعًا ألا يتواصل الموظف مع المرأة الموظفة معه في بيئة عمل واحدة إلا بما تمليه واجبات الوظيفة ولأمر متعلق بالعمل فقط، معتبرة ما قام به الموظف خطأ يستحق عليه عقوبة من مرجعه والتي يعد إجراؤها صحيحًا.