أوضح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) خالد أبا الخيل ، أن البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لن تقبل إعلانات منشآت القطاع الخاص لفرص العمل التي تصمم بغرض التحايل للاستقدام ، مؤكداً أنه وحسب مبادرة “تطوير آليات الإستقدام للإعتماد على السوق المحلي” التي أعلنت عنها منظومة العمل والتنمية الإجتماعية الأسبوع الماضي ، سيتم تطوير مؤشر “جدية صاحب العمل”، والذي سيعمل على تطبيق معايير الأجر السائد ، مما سيمنع منشآت القطاع الخاص من الإعلان عن فرص وظيفية بمميزات وأجور متدنية لاتتوافق مع معايير الأجر السائد لنفس الفرصة الوظيفية المشغولة في سوق العمل السعودي .
وأكد “أبا الخيل” أن المؤشر سيرتبط بالبوابة الوطنية للعمل (طاقات) ، وسيتم حسابه بناءً على تفاصيل عرض العمل ، والأجر الشهري المعروض ، إضافة إلى الشروط المحددة في عرض العمل ، ومدى واقعيتها .
وبين المتحدث الرسمي لـ”هدف”، أن “طاقات” ستعمل على ربط المؤشر بعدد السير الذاتية التي يستعرضها صاحب العمل ، وعدد السعوديين الذين يتم دعوتهم للمقابلة الشخصية ، وكذلك التقييم الذي يرفعه صاحب العمل للمقابلات الشخصية ، لافتاً إلى أنه سيتم حساب المؤشر بشكل آلي ، وسيستخدم كأحد الشروط لإتخاذ قرار قبول أو رفض طلب المنشأة للاستقدام .
وأشار “أبا الخيل” إلى أن هذا الإجراء من شأنه رفع عدد الشواغر المناسبة للتوطين في البوابة الوطنية للعمل ، وإعطاء الأولوية للمواطن السعودي في الحصول على الفرص الوظيفية التي يولدها الاقتصاد السعودي وترشيد الاستقدام .
(
(
