أضواء الوطن - متابعة - بشير الرشيدي  

 
 
نظمت وزارة الخدمة المدنية صباح اليوم الخميس ورشتها التعريفية السادسة للائحة الأداء الجديدة والنماذج التابعة لها وذلك في فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة، في القاعة الصغرى بجامعة طيبة.
وفي بداية الورشة رحب مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة المدينة المنورة الأستاذ “محمد الرفاعي” بالحضور والمشاركين ، مؤكداً على أن هذه الورشة تسعى إلى التعريف الشامل بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والدليل الإرشادي الخاص بها ، والتي سبق وأن صدرت موافقة معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ “خالد بن عبدالله العرج” عليها ، والتي سوف تحل بدلاً من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بالقرار الوزاري لمعالي وزير الخدمة المدنية رقم (51934) وتاريخ 1426/12/30هـ ، وذلك ضمن إطار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ، المتضمن الموافقة على الرؤى والأهداف الرئيسية لوزارة الخدمة المدنية .
وتناولت الورشة ثلاثة محاور رئيسية ، كان الأول منها بعنوان “إدارة الأداء بمفهومها الجديد والنماذج الخاصة بها” ، قدمه مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بمعهد الإدارة العامة الأستاذ “علي الضلعان” ، تلى ذلك المحور الثاني للورشة والذي تناول شرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة ونماذجها الخاصة قدمه أخصائي الموارد البشرية الأستاذ “رائد العلوان” ، فيما كان المحور الثالث والأخير للورشة والذي جاء بعنوان “كيفية تحديد الأهداف وإعداد ميثاق الأداء” والذي قدمه أخصائي الموارد البشرية الأستاذ “فهد الدوسري” ، ثم دارت بعد ذلك جلسات نقاش تخللها طرح الأسئلة من قبل الحضور والإجابة عليها .
وتستهدف هذه الورش التعريفية ، مدراء فروع الجهات الحكومية في جميع مناطق ومدن ومحافظات المملكة ومسؤولي الموارد البشرية وشؤون الموظفين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمناطق والمحافظات التابعة له ، وتأتي هذه الورشة كسادس ورشة عمل تنظمها الوزارة حيث سوف تعقد الورشة التعريفية الأخيرة ضمن سلسلة الورش التعريفية باللائحة في مدينة حائل وقد سبق تنظيم هذه الورشة خمس ورش عقدت في كل من جدة والدمام وتبوك وأبها والرياض .