عندما صرح وزير الخدمة المدنية بأن إنتاجية الموظف السعودية ساعة ، لم يكن مخطأ مائة بالمائة .
فالموظف المدني منذ أن يفتح مكتبه في الثامنة صباحاً يبدأ بأخذ جولة على جواله ، متفقداً مواقع التواصل الاجتماعي ، ثم ما يلبث قليلاً إلا وقد حضرت وجبة الإفطار ثم يخرج ليستنشق عبير الهواء الطلق ملتقماً سيجارته ، فإذا ما حضر المراجع في ساعة صفا !
وكان ذلك الموظف معتدل المزاج فلا شك في تقديم أفضل الخدمات ، لكن عندما يحضر المراجع وقد تعكّر مزاج الموظف لأي سبب كان ! حتى ولو كان ذلك السبب .. رد سيّء من أحد معارفه على الواتساب أو أي برنامج آخر .
فينعكس ذلك على المراجع المظلوم فيرد بكل بجاحة( راجعنا بكرة) ، ويظل موظفنا النزيه يتناول أكواب الشاي مستمتعاً بأنواع السواليف حتى يحين وقت صلاة الظهر ليعلن ساعة الانطلاق ، ويطلق صافرة، الإنذار معلناً الرحيل ، تاركاً جبالا من الورق المركوم على مكتبه !!
متجاهلاً مراجعيه ،متعللاً بإحضار أبنائه من المدارس وربما لم يكن متزوجاً بعد !! إلا أنها اسطوانة تعودت مسامعنا عليها
ياسادة : إذا كانت إنتاجية الموظف ساعة في اليوم مثل ما قال وزير الخدمة المدنية !!!
فإن إنتاجية هيئة الرقابة والتحقيق في العام يومين !!!!
يوم عند بداية الدوام من بعد نهاية الإجازة ، واليوم الثاني في آخر أيام الدوام واستقبال الإجازة !!
ولذلك فان الرقابة تحتاج الى رقابة فإذا لم يكن هناك رقابة ذاتية فلابد لمسؤولي الدولة اتخاذ ما يلزم حيال هئية الرقابة والتحقيق فمن الواجب على الهيئة متابعة موظفي الدولة والإشراف على سير العمل بين الفينة والأخرى على جميع القطاعات وربما كان محقاً أمين أمانة المدينة المنورة الذي اقترح أن يقوم الموظف بالبصمة الإلكترونية خلال اليوم الوظيفي خمس مرات لغياب الرقابة الذاتية وهي الخوف من الله عز وجل وغياب الرقابة الوظيفية سواء من مسؤول تلك الدائرة أو من مسؤولي هيئة الرقابة والتحقيق. لذا يجب إعادة النظر في موظفي الرقابة فهم أولى بالرقابة !!!!
(
(
التعليقات 10
10 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
علي عامر الغامدي
07/11/2016 في 10:21 م[3] رابط التعليق
كلامك في غير محله ولايستند لاحصائيات رسميه، وهذه تهم جزاف تسوقها وتسأل عنها أمام الله ثم الناس، والكلمه أمانه، واتحداك أن يكون مقالك تجاه هئية الرقابة صحيح، بل أنك رميت التهم لجهة رقابية واحده وهي هيئة الرقابة، وتناسيت الهئية الوطنية لمكافحة الفساد، وديوان الرقابة العامة، والمباحث الادارية، وادارات المتابعة في الجهات الحكومية، وهذا يدل على انك اما ان تكون جاهل بنظام دولتك في الرقابة، او تتجاهل لاهداف شخصية
مسلم محمد ال دويس
07/11/2016 في 10:58 م[3] رابط التعليق
يبدو انك لاتعرف الاعمال التى تقوم بها هيئة الرقابه
فعملها لايقتصر على رقابة الدوام فقط وكان من الاجدر بك قبل كتابة هذا المقال ان تطلع على موقع الهيئة الالكتروني وتعرف اختصاصها
ابوحنين
07/11/2016 في 11:05 م[3] رابط التعليق
نعم اخوي علي عامر
مضمون المقال .. يهدف للتقليل من جهود هيئة الرقابة والتحقيق ،، متجاهلاً دور إدارات المتابعة بكل جهة حكومية.
واذا كان يهدف الكاتب الى الاصلاح فعليه تحديد الجهة والموظف المتسيب
مسلم محمد ال دويس
07/11/2016 في 11:06 م[3] رابط التعليق
يبدو انك تجهل اختصاص هيئة الرقابه فعملها لا يقتصر على رقابة الدوام فقط
وكان من الاجدر بك معرفة طبيعة عملها وذلك بالتواصل مع مسئوليها او عن طريق موقعها الالكتروني
واحد اثنين
08/11/2016 في 10:51 ص[3] رابط التعليق
احسنت
أبوفيصل
07/11/2016 في 11:35 م[3] رابط التعليق
المسئول عن حضور الموظفين هي إدارة الجهة وإدارة المتابعة هي المسؤولة عن متابعة الموظفين ودور الهيئة أخذ جولات على الجهات لاكتشاف السلبيات في الجهات وابلاغها لتلافيها والمشكلة هي جهل القيادات في تطبيق العقوبات على الموظفين المتسيبين في أداء أعمالهم
ابو عبدالمجيد
08/11/2016 في 10:35 ص[3] رابط التعليق
اعلق واصفق على ماكتبته
نعم فعلن انت اثبت مقدار جهلك ومحدودية اطلاعك وهذا وانت صحفي تكتب مقالات
ربما ماكتبت لو صرح به احدا الاشخاص الذين لايمتون صلة بالصحافه فعذرناهم اما انت فاثبت محدودية اطلاعك
عزيزي الكاتب فضلا وليس امرا اذا كنت تريد ان تصبح صحفي ناجح اطلع على دور الجهة التي تريد ان تتحدث عنها
كذلك اترك اتهام الناس والتقليل من مجهوداتهم لانك محاسب على كل ماتكتب
عوضا عن ذلك حدث الناس عن عدد ساعات عملك التي لاتتجاوز مسكة قلم وصب الاتهامات على الناس
لاتصطاد في المويه العكره عزيزي الكاتب فهناك امور يجب الاهتمام بها اكبر من ماكتبت
واحد اثنين
08/11/2016 في 10:49 ص[3] رابط التعليق
ههههههههههههههههههههه
موضي حمد
08/11/2016 في 1:16 م[3] رابط التعليق
مع احترامي للكاتب الذي من الواضح من مقاله أنه لم يطلع على الدور الكبير والفاعل لهيئة الرقابة والتحقيق، وإلقائه للتهم جزافاً هو مسئول عنه أمام الله تعالى أولاً، نصيحتي لمن هم على شاكلته الإطلاع والتثبت قبل كتابة مقالاتهم،حفاظاً على ماء الوجه..
موظف
08/11/2016 في 9:24 م[3] رابط التعليق
مع احترامي الشديد كلام لا يستند لأي دليل وتعميم مرفوض.
وتجني على الموظفين عموم وعلى هيئة الرقابه بالخصوص!!!
كل من اراد الشهره سلك دروب الشطحات الفجه!!