أتمت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة بفرع الهيئة بمنطقة القصيم وبرنامج تكامل التابع للهيئة بالتعاون مع لجنة التنسيق الوظيفي بالقصيم المقابلات الوظيفية لتوطين الوظائف في قطاع السياحة.
وتم إجراء مقابلات وظيفية لـ100 متقدماً للعمل في 51 وظيفة مختلفة في المنشآت السياحية بمنطقة القصيم تحت إشراف إدارة التدريب المشترك للبرنامج التدريبي المسار الواحد والثلاثون للمهن السياحية، وتتضمن (وظائف مكاتب أمامية فندقية، موظف مناسبات، موظف موارد بشرية، مسؤول حجز وتذاكر،محاسب سفر وسياحة).
وأوضح مدير عام فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالقصيم إبراهيم المشيقح أن الهيئة وشركائها عملوا خلال الفترة الماضية على توفير أكبر قدر ممكن من فرص العمل في المنشآت السياحية بالمنطقة بالتنسيق مع الفنادق ووكالات السفر والسياحة بالمنطقة , كما تم العمل على إيصال هذه الفرص للشباب بالتنسيق مع الشركاء والإشراف على المقابلات الوظيفية لمدة 3 أيام متواصلة.
وأكد المشيقح على أهمية القطاع السياحي في توفير فرص العمل الذي يعتبر من أسرع القطاعات نموا في المملكة ويعتبر ثاني قطاع في مجال السعودة وفق تقديرات وزارة العمل , وهناك عمل مستمر في المنطقة على دعم الاستثمارات السياحية وتوفير فرص العمل للشباب السعودي بمتابعة من سمو أمير القصيم رئيس مجلس التنمية السياحية.
(
(
