المدينة المنورة - دخيل المحمدي  

أنهت جامعة طيبة إجراءات  أكثر من ( 13052) مرشحاً ومرشحه من المتقدمين على الوظائف الإدارية والفنية والصحية اختبارات المسابقة الوظيفية بجامعة طيبة ممثلة بعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين والتي تم الإعلان عنها على موقع الجامعة الرسمي خلال الفترة من 16 – 26 /6/1436هـ . بعد أن أنهت اللجنة دراسة البيانات الشخصية والعلمية والعملية للمتقدمين و اعتمادها من فرع وزارة الخدمة المدنية بالمدينة المنورة.
تحدث لـ” أضواء الوطن” سعادة مدير عام شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة الأستاذ عقيل بن حمزة خشيم قائلاً : تم إعلان الوظائف على موقع الجامعة الرسمي وفي بعض الصحف الرسمية قبل البدء بالتقديم بفترة كافية موضحاً فيه مسمى الوظيفة ومرتبتها وموقعها وشروطها , واستمر باب التقديم مفتوحاً على موقع الجامعة لمدة عشرة أيام حتى يتسنى لكل من يجد نفسه مطابقاً للشروط أن يتقدم عن طريق الموقع الكترونياً على الوظيفة المناسبة مع العلم بأنه لم يتم قبول أوراق أي متقدم لم يتقدم عن طريق النظام الالكتروني . وبعد ذلك تم حصر بيانات المتقدمين وفرزها ودراستها واعتمادها من فرع الخدمة المدنية ليتم إعلان أسماء الذين تم ترشيحهم لدخول المسابقة والتي أعددنا لها برنامجاً خاصاً , حيث قمنا ومنذ وقت مبكر في جمع أكثر من 3500 سؤال بإشراف القطاعات الأكاديمية المتخصصة بالجامعة وبعد اعتمادها تم إدخال جميع الأسئلة المعتمدة كقاعدة بيانات عن طريق طلاب المنح الخارجية بالجامعة ( الغير سعوديين ) . أما عن المكان فلكل متسابق طاولة ذكية مجهزة , والاختبار هو عبارة عن عشرين سؤالاً يتم الإجابة عليها بزمن أقصاه عشرين دقيقة وحرصنا بأن ننوع بالأسئلة حيث خصصنا 80% من الأسئلة عن التخصص و 20% منها أسئلة عامة , وتميّز البرنامج أيضاً بوجود ثلاث عمليات مساعدة وهي ( 1 – حذف السؤال , 2 – حذف إجابتين , 3 – اختيار الإجابة الأصح ) تستخدم كل عملية مرة واحدة فقط عندما يختار المتسابق في اختيار الإجابة يجد أيقونات المساعدة على يسار الشاشة. وبعدما ينتهي الوقت المحدد بعشرين دقيقة أو ينتهي المتسابق من إكمال الإجابة على جميع الأسئلة يقوم الجهاز بالتصحيح وإعطاء الدرجة التي حصل عليها المتسابق في حينها وقبل قبل أن يقوم من جلسته . ونتطلع بأن يكون لدينا مركز اختبارات للوظائف على مستوى المملكة بدلاً من استنزاف الوقت والجهد في كل مرة بالتقديم والفرز حيث يكون لطالب الوظيفة سجلاً الكترونياً خاصاً بالبيانات الشخصية والعلمية والخبرات العملية ( إن وجدت ) وباستطاعته أن يأتي إلى المركز بأي وقت ليختبر وسنتيح له إعادة الاختبار أكثر من مرة ليتم احتساب أعلى درجه حصل عليها ( مثل ما هو معمول به في برنامج قياس ) ليقيد أسمه من ضمن قائمة الانتظار ويتم ترشيحه على الوظيفة المطابقة لمؤهله وخبراته في حين شعورها .

“أضواء الوطن “ في جولتها أثناء عمل لجان الاختبارات التقت بعدد من المتسابقين حيث تحدث المتسابق سامي الحربي بعد أن انتهى من تأدية الاختبار قائلاً : أن برنامج الاختبار المعد من أفضل البرامج التي مرّ بها حيث وضوح الأسئلة وشموليتها وخصوصية المكان والتعامل ومن الأشياء التي أعجبتني وسائل المساعدة التي تعطيك الراحة وعدم القلق عندما تحتار في إجابة السؤال .
ومن العنصر النسائي تحدثت لـ“أضواء الوطن” المتسابقة فاطمة المطيري والتي أبدت إعجابها في الطريقة والنقلة النوعية في الأسئلة وطريقتها ونوهت بأن إعطاءك نتيجة اختبارك بالدرجة قبل مغادرتك جلستك هذا دليل واضح على الشفافية .