أضواء الوطن ــ زهير الغزال  

تمكنت مكاتب التوظيف الأهلية المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والبالغ عددها أكثر من 31 مكتباً موزعاً على مختلف مناطق المملكة العربيةالسعودية، وموجودة داخل موقع “طاقات” المعني بشؤون دعم عملية التوظيف إلكترونياً، من توظيف 3 آلاف شاب وشابة سعودية منذ بداية العام الجاري (2015م)حتى منتصف العام نفسه.

وبلغ عدد الباحثين والباحثات السعوديين عن عمل، الذين دخلوا إلى سوق العمل عبر مكاتب التوظيف الأهلية نحو 2.984 شاب وشابة، منهم 853 شاب و2131شابة.

ومعلوم أن مكاتب التوظيف الأهلية هي إحدى قنوات برنامج “طاقات” الذي أطلقه “هدف” منذ ما يقارب الثلاث سنوات لمساعدة الباحثين والباحثات عن عمل علىإيجاد الوظائف المناسبة لهم.

وأسهمت الشراكة الفاعلة لصندوق تنمية الموارد البشرية مع مكاتب التوظيف الأهلية المنتشرة جغرافياً في مدن المملكة على ضمان الوصول إلى أكبر عدد منالشركات والباحثين عن عمل، وذلك من خلال موقع طاقات “أونلاين” للتوظيف، بحيث يقوم بمساعدة الباحثين عن عمـل عن طريق تقديم خدمات التوظيف الأساسيةلهم، مثل كيفية كتابة السيرة الذاتية والمساعدة في تحقيق الأهداف الوظيفية، وكذلك المواءمة بين الباحث عن عمل والوظيفة المناسبة له.

كما يقوم المكتب بحصر الفرص الوظيفية من أصحاب العمل المعلنة في موقع طاقات “أونلاين” www.taqatonline.org.sa ،  ومن ثم يقوم بترشيح الباحثينعن عمل المناسبين لشغل هذه الفرص، ووصل عدد المكاتب الأهلية في 2015م إلى 31 مكتباً في مختلف مناطق المملكة.

ويتضمن برنامج “طاقات”، بالإضافة إلى مكاتب بالتوظيف قنوات مختلفة منها موقع التوظيف الإلكتروني، وهو عبارة عن بـوابة توظيف وطنية إلكترونية تختصبطالبي العمل السعوديين، وتقدم خدماتها مجاناً، بحيث يتم من خلالها المواءمة بين الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص وطالبي العمل المسجلين في برنامج “حافز”.

كما يضم برنامج “طاقات” مراكز التأهيل والتوظيف ومـراكز التوظيف والتأهيل عبر الهاتف التي تقوم بتقديم خدمات توظيف مجانية عبر الهاتف للباحثين عن عملالمحالين من قاعدة بيانات حافز،  ويتضمن تقديم الاستشارات التوظيفية، وعمل خطة توظيف ملائمة للباحث عن عمل ومتابعة ما بعد التوظيف لضمان استدامةالموظف في الوظيفة المناسبة، إضافة إلى ذلك يضم البرنامج، معارض التوظيف الإلكترونية، ومكاتب التوظيف عن بعد.