أضواء الوطن - بشير الرشيدي:  

ضمن الخطوات التي تكفل تحقيق برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030، وتوافقاً مع متطلبات الأمم المتحدة بنسبة تبلغ 94 بالمائة، كشفت وزارة الخدمة المدنية عن هوية موقعها الالكتروني الجديد، والذي احتوى على عدة إضافات مميزة وحديثة.
ويكفل موقع الخدمة المحدّث، مساعدة مختصي الموارد البشرية والمهتمين بكل يسر وسهولة، لاحتوائه على قسم تفاعلي ومحرك بحث مخصص للوائح وأنظمة وأدلة الخدمة المدنية توفر سهولة الوصول للمواد ومشاركتها، ودليل تصنيف الكتروني.
كما تضمّن الموقع الجديد لوزارة الخدمة المدنية على محتوى ثري يتمحور حول مبادرات ومشاريع الوزارة وإحصائيات للمهتمين، بالإضافة إلى وجود نافذة لرحلات تعليمية للموظف ومختص الموارد البشرية عن اللائحة التنفيذية، ودليل الخدمات الإلكترونية بتصميم جديد وتعريف مفصل عن الخدمات، وآخر آلي، وتصميم محدث لسلالم الخدمة المدنية المعتمدة.
وأبرز موقع وزارة الخدمة المدنية الالكتروني رؤية الوزارة التي تتمحور حول تقديم خدمة مدنية مرنة ومتميزة وشفافة، تسهم في دعم وتمكين الجهات الحكومية لتعزيز عملية التنمية الإدارية في القطاع الحكومي، ورؤيتها القائمة على تقديم خدمة مدنية بأبعادها النظامية والتنظيمية والوظيفية والبشرية والتقنية، من شأنها أن تعزز مبدأ الجدارة والشراكة مع الجهات الحكومية.
وتصدرت قيم الوزارة الموقع الالكتروني، إذ تحرص إبراز الممارسات المهنية المحترفة، وذلك من خلال موارد بشرية ذات قدرات متميزة ذات كفاءة وفعالية، عبر تكريس مفهوم النزاهة، والشفافية، وتكافؤ الفرص، والتعاون والتشاور، والجدارة والكفاءة وسرعة الانجاز.
ولم تقف وزارة الخدمة المدنية عند هذا الحد، بل سلطت الضوء وعبر موقعها الالكتروني، مبادراتها مع الجهات الحكومية، حيث تحرص على تطوير القيادات في الجهات الحكومية، وتطوير كفاءات موظفي القطاع العام، والتحول إلى إدارة الموارد البشرية، وإيجاد بيئة عمل محفزة.
وأبرز موقع وزارة الخدمة الإنجازات التي حققتها الوزارة مؤخراً، كاعتماد وإصدار اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية واللائحة التعليمية، وجائزة الابداع في الموارد البشرية للقطاع العام في القمة السابعة الحكومية للموارد البشرية لدول مجلس التعاون، بالإضافة إلى اطلاق حزمة من البرامج التدريبية لتأهيل موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالتعاون مع معاهد عالمية متخصصة.
واحتوى الموقع على احصائيات عدة تبرز تقليص الفجوة بين النساء والرجال في وظائف الخدمة المدنية، بالإضافة إلى ربط أكثر من 90 جهة حكومية، وتطوير أكثر من 15 لوحة مؤشرات الجهات الحكومية.
واشتمل موقع الوزارة على محادثة فورية باسم “آمر”، وتمكن موظفي الجهات الحكومية من التحدث مباشرة مع أحد موظفي الوزارة في حال الرغبة باستفسار حول آليات العمل الحكومي.
وحصلت الخدمة المدنية على شهادة اعتماد الأيزو مؤخراً، وتصنفيها ضمن أفضل 15 جهة في مؤشر نضج الخدمات الرقمية للربع الثاني من العام الجاري 2019م، وتم تكريمها بجائزة ابداع الموارد البشرية في القطاع العام في مدينة أبو ظبي الإماراتية.
وكانت وزارة الخدمة المدنية قد أعلنت في وقت سابق، عن قرب اطلاقها رسميا للمنصة الوطنية للموارد البشرية الحكومية، ومنصة ذكاء الاعمال، التي تهدف من خلالها إلى توحيد تجربة المستخدم ورفع الجودة ومستوى الشفافية وحوكمة الإجراءات وتمكين الجهات الحكومية من إدارة عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتغطّي جميع العمليات ذات العلاقة بالمسار الوظيفي، بدايةً من شغل الوظيفة، وتأهيل المتميزين، مروراُ بالترقيات والنقل وإدارة الأداء والتعاقب الوظيفي والتطوير والتعلم، وانتهاءً بإجراءات نهاية الخدمة، وغيرها من الإجراءات ذات العلاقة بالوظيفة والموظف الحكومي.
ويمكن زيارة موقع وزارة الخدمة المدنية عبر الرابط التالي:
Www.mcs.gov.sa