أطلقت وزارة الخدمة المدنية استبيانها السنوي لقياس مستوى الارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي للعام 2019، حيث يهدف مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي والذي يأتي انسجاماً مع مبادرات برنامج التحول الوطني والأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030 إلى قياس مدى ارتباط الموظف الحكومي بجهة عمله من النواحي الفكرية والسلوكية والعاطفية في الجهة التي يعمل بها مما يسهم في تحديد التوجهات واتخاذ القرارات الصحيحة ووضع الأولويات التي ستساهم في تطوير بيئة العمل.
ويرتبط “مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي” بأهداف برنامج التحول الوطني الرامي إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية، حيث يوفر هذا المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي في المساهمة باتخاذ القرارات وتبنّي الاستراتيجيات التصحيحية ووضع الأولويات التي تسهم في تطوير بيئة العمل وزيادة إنتاجية الموظف.
