المدينة المنورة - نايف بن نواف :  

اقيم بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة ورشة عمل لموظفي وموظفات مراكز التنمية وفرع الوزارة ومكتب الإشراف النسائي ومراكز الدور الإيوائية وذلك من أجل التدريب والتأهيل على كيفية استخدام البوابة الوطنية للتطوع وتأهيلهم لتصميم وتجويد الفرص التطوعية وتغذية البوابة بفرص تطوعية ذات جوده عالية، وهذا من أجل تفعيل العمل التطوعي في المنظمات غير الربحية، بأن الرغبة في مساعدة الناس وتطوير المجتمع هو الدافع الرئيسي لعدد من المتطوعين، واهتمام المتطوعين بهذا المجال.
وجاء ذلك في الورشة التي حُظيت بمشاركة أكثر من 60 مشاركاً ومشاركة، من ممثلي عدد من الجهات غير الربحية، ومنسوبي فرع الوزارة وإدارات التطوع في منطقة المدينة المنورةومنطقة مكة المكرمة بهدف تمكينهم من مهارة تصميم الفرص والبرامج التطوعية.
وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، بأن الورشة أقيمت ضمن السعي للإسهام في مواكبة التطلعات والاهتمام بالتطوع وتطويره، ورفع نسبة عدد المتطوعين إلى مليون متطوع قبل نهاية عام 2030 انطلاقاً من الرؤية الطموحة للمملكة 2030، واسترشاداً ببرنامج التحول الوطني 2020، مشيراً إلى أن الورشة تناولت عدة محاور من أبرزها التوعية والتثقيف بمفاهيم العمل التطوعي، وآليات التخطيط والتصميم للفرص التطوعية ، إلى جانب استقطاب وتدريب ومتابعة المتطوعين، والإشراف على المتطوعين وسبل تقديرهم والاحتفاظ بهم.
وأضاف الصاعدي بأن الورشة التي نفذتها إدارة العمل التطوعي بالوزارة
بقيادة كل من:
أ / معتمد باقيس
أ/ حاتم مزياجي
أ/ ياسر عبدالعزيز
نجحت في إبراز الأسس والمفاهيم النظرية للعمل التطوعي، فضلاً عن تمكين العاملين في المؤسسات التطوعية، من مهارة تصميم الفرص والبرامج التطوعية. مشيراً إلى أن الورشة استعرضت مفهوم التطوع ومستوياته ومفهوم إدارة المتطوعين والسياسات والإجراءات، فضلاً عن تصميم الفرص التطوعية، وتحديد الاحتياج لهذه الفرص وأهمية التوصيف الوظيفي، ومعايير إدارة المخاطر في الفرص التطوعية.
كما أوضح بأن الورشة استعرضت دوافع المتطوعين وخطوات وإجراءات استقطاب المتطوعين، كما أبرزت آليات الإشراف على المتطوعين وسبل تقديرهم، والاحتفاظ بهم وتحفيزهم ، كما تناولت أهمية الاعتراف بأدوار المتطوعين، وأهمية حساب ساعات التطوع وآلياتها، وأهمية تفعيل التقنية في ذلك.