برعاية معالي وزير الصحة د.توفيق الربيعة وبحضور الرئيس التنفيذي للتجمع الصحي الثاني الدكتور محمود اليماني إطلق اليوم الاثنين النموذج السلوكي الخاص بأبطال التغيير والذي تم تطويره من قبل فريق عمل ادارة التغيير في التجمع الصحي الثاني .
حيث افاد الأستاذ بسام البريكان المدير التنفيذي للتواصل والتغيير انه تم اعتماد النموذج السلوكي المعتمد في التجمع من قبل شركة بروساي وهي شركة عالمية مرموقة في مجال إدارة التغيير.
وكذلك من قبل معهد روس لإدارة الأعمال/ جامعة ميشيغان بالولايات المتحدة الأمريكية وهو من أهم المعاهد المرموقة في مجال القيادة وإدارة التغيير.
كما تم اعتماد النموذج من قبل معهد إدارة التغيير بالمملكة المتحدة.
وقد حضر حفل الاطلاق قادة التجمع الصحي الثاني في المنطقة الوسطى ونخبة من قيادات وزارة الصحة.
كما افاد البريكان انه تم الإعلان عن اعتماد مبادرة “مركز التطوير”، والذي سوف يتم تطبيق منهجيته بشكل دوري لاكتشاف الموظفين أصحاب الإمكانات العالية لفتح المجال لهم القيام بأدوار مهمة وبارزة لقيادة التحول والتغيير من خلال أنشطة عملية تحاكي بيئة العمل والتي ستمكن الموظفين في جميع المستويات من اكتشاف مواهبهم وقدراتهم الكامنة وتعزيز ما يعرفونه مسبقا عن أنفسهم، وذلك بالاستناد الى مجموعة من الجدارات ذات العلاقة.
(
(
