الباحة - عائض الشعلاني :  

 
أقامت الغرفة التجارية بمنطقة الباحة محاضرة بعنوان “دليل إدارة الأداء الوظيفي” ‏قدمها المحاضر “شراز صالح الغامدي” بمقر الغرفة التجارية بالباحة وبحضور عدد كبير من ممثلي الإدارات الحكومية والمحافظات ورجال وسيدات الأعمال .
بدأت الدورة بكلمة ترحيبية من رئيس مجلس إدارة أعضاء الغرفة التجارية الأستاذ “صالح علي آل محفوظ” رحب من خلالها بالحضور مبيناً أن الغرفة تسعى في تقديم الندوات والمحاضرات لتحسين الجودة لدى موظفي القطاع الخاص والحكومي ويعد هذا البرنامج ضمن عدة برامج منوعة تهدف لخدمة المنطقة .
عقب ذلك بدأ الأستاذ “شراز” بشرح مفصل عن تقييم الأداء الوظيفي موضحاً أن الأداء الوظيفي يقوم بعملية منهجية ودورية لتقدير الأداء الوظيفي للموظف الفردي والإنتاجية فيما يتعلق ببعض المعايير الموضوعة مسبقاً والأهداف التنظيمية.
وذكر يجب أن تكون الجوانب الأخرى عن الأفراد العاملين في الحسبان أيضاً ، مثل سلوك المواطنة التنظيمية ، والإنجازات والقدرة على تحسين مناطق القوة وتقوية مناطق الضعف في المستقبل .
وذكر أن هناك ثلاث طرق رئيسية لبيانات تحليل الأداء : الإنتاجية الموضوعية، الأفراد، والتقييم الحكمي ، كما تستخدم عمليات التقييم بإصدار الأحكام الأكثر شيوعاً مع مجموعة كبيرة ومتنوعة من أساليب التقييم .
كما يُجرى تحليل الأداء سنوياً (تقييم دورة طويلة) ؛ ومع ذلك، فإن العديد من الجهات تتجه نحو دورات أقصر (كل ستة أشهر، كل ثلاثة أشهر) ، وبعضها تم الانتقال إلى دورة قصيرة (أسبوعياً، كل أسبوعين) لتحليل الأداء ، يمكن أن تكون بمثابة “توفير التغذية الراجعة للموظفين، وتقديم المشورة وتطوير الموظفين، وإيصال ومناقشة تعويض الحالة المهمة ، أو القرارات التأديبة ، وفي نهاية الدورة قام رئيس الغرفة التجارية بتسليم الشهادات للمشاركين وبحضور أمين عام الغرفة الأستاذ “عبدالرحمن شرف الزهراني” .
الجدير ذكره أن الدورة ستقام على يومين الْيَوْمَ الأول بمقر الغرفة التجارية بمنطقة الباحة وغداً الخميس في مقر فرغ الغرفة التجارية ببلجرشي .‬