أبرمت شركة الخطوط السعودية للتموين وشبكة “قادرون” لأصحاب الأعمال والإعاقة اليوم الثلاثاء اتفاقية تعاون بهدف تهيئة بيئة العمل المناسبة واستقطاب وتأهيل الكوادر السعودية الناشئة من الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل في شركة الخطوط السعودية للتموين تفعيلاً لدور الشركة الوطني تجاه كافة فئات المجتمع.
ووقع الاتفاقية كلٌ من الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للتموين وجدي بن محمد الغبان ورئيس مجلس المديرين بشبكة “قادرون” عمرو محمد خاشقجي.
وجاء اختيار “قادرون” ليكون طرفاً في هذه الاتفاقية كونها جهة متخصصة في تطوير ودعم ومساعدة الشركات في القطاع الخاص على توفير بيئة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة العربية السعودية وخبرتها في هذا المجال.
وعبر الأستاذ وجدي الغبان الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للتموين عن سعادته بتوقيع الاتفاقية وقال “تأتي هذه الاتفاقية تطبيقاً لاستراتيجية الشركة المتضمنة إعداد وتأهيل كوادرها البشرية وفق القدرات الانتاجية والامكانات الذاتية ويُعد العطاء والانجاز في مواقع العمل هو المعيار الأوحد في تقييم مستوى وقدرات الموارد البشرية.
وأضاف الغبان أن هذه الخطوة تعد إضافةً لجهود الشركة ودورها الرائد في استقطاب العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل بمواقعها الانتاجية والذين أثبتوا جدارتهم وحققوا ولايزالون معدلات من الأداء والانجاز تبعث على الفخر والاعتزاز مؤكداً في نفس الوقت أن هذه الاتفاقية سوف تمثل بعون الله، نقلةً جديدة في سياق هذه الجهود مما يشكل دافعاُ للمزيد من الانجاز ومواجهة التحديات وتحقيق النجاح والتفوق في مجال الانتاج الغذائي والخدمات.
وأضاف : “اتطلع الى أن تكون الاتفاقية المعتمدة من الجانبين إضافةً جوهرية للجهود المشتركة بين الشركتين بما ينعكس وبشكل إيجابي على تحقيق الاهداف المشتركة في تفعيل دور الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل بإعدادهم وتدريبهم وتوفير بيئة العمل المثالية التي تُساعدهم على النجاح وتقديم أفضل مستويات الأداء بما يعكس ما يتمتعون به من قدرات ومهارات ورغبة في تجاوز التحديات بكل كفاءةٍ وجدارة” .
من جانبه قال الاستاذ خالد سندي المدير التنفيذي لشبكة “قادرون” : “يشرّفنا ويسعدنا انضمام الخطوط السعودية للتموين كعضو ذهبي في شبكة قادرون لأصحاب الأعمال والإعاقة. وأضاف بأن انضمام السعودية للتموين لـ “قادرون ” نابع من إيمان الشركة بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وتحديداً في سوق العمل، وذلك من خلال تهيئة بيئة العمل المساندة لهم والتوظيف المنتج لهم” .
وبناءً على هذه الاتفاقية ستتمكن الخطوط السعودية للتموين من تهيئة بيئة عمل مناسبة وهياكل ومنصات مساندة لإدراج الأشخاص ذوي الاعاقة ضمن الكوادر العاملة من خلال اتباع أفضل الممارسات وتوطيد العلاقة مع الدوائر والجهات الرسمية والمؤسسات غير الربحية التي تعنى بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالإضافة الى تطوير سياسات مؤيدة لتوظيف وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئتهم ليكونوا أعضاء فاعلين من كوادر العمل.
وستقوم السعودية للتموين بناء على هذه الاتفاقية بتطوير طرق وسياسات التوظيف لدى الخطوط السعودية للتموين الى جانب تهيئة بيئة العمل وتطبيق افضل الممارسات المستفاد منها محليا وعالمياُ.
(
(
