الرياض ــ مبارك الغانم  

باشر المعهد السعودي للخطوط الحديدية “سرب” قبل أسبوعين التدريب للفصل الدراسي الأول من هذا العام، حيث نجح في إلحاق الدفعة الرابعة التي ضمت 80 متدرباً في البرنامج التدريبي المقترن بالتوظيف والذي ترعاه الشركة السعودية للخطوط الحديدية “سار”.
وسيبدأ الطلاب برنامجهم بالتدريب للسنة التحضيرية التي تشمل برنامجاً مكثفاً للغة الإنجليزية والحاسب الآلي إضافة إلى مهارات الاتصال والسلوك الوظيفي، على أن ينتقلوا بعد اجتيازه للسنة التخصصية التي سيوزعون خلالها بين أربعة تخصصات هي قيادة القطارات و الصيانة الميكانيكية وصيانة السكة وكذلك أنظمة الإشارات والتحكم.
يأتي ذلك تزامناً مع استكمال التجهيزات الخاصة بالمعامل التخصصية التي تشمل معمل المحاكاة لقيادة القطار ومعمل صيانة السكك الحديدية ومعمل الإلكترونيات الخاص بأجهزة الإشارات والتحكم، حيث سيباشر التدريب في هذه المعامل المتدربون من الدفعات السابقة الذين اجتازوا السنة التحضيرية بنجاح.
وكان مجلس إدارة المعهد قد عقد جلسته السابعة الخميس الماضي في مقر المعهد في بريدة بهدف متابعة سير التدريب و الوقوف على استكمال التجهيزات للمعامل والورش بحضور كل من الدكتور رميح بن محمد الرميح رئيس المجلس و الرئيس التنفيذي لشركة “سار” إلى جانب الأعضاء ممثلو المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وهم الدكتور عبد العزيز العمرو النائب بالمركز الوطني للشراكات الاستراتيجية والمهندس منصور الرسيني مدير مكتب الدعم بمنطقة القصيم، و كذلك الأعضاء الممثلين لشركة “سار” و هم المهندس قاسم بن صالح القاسم نائب الرئيس التنفيذي للمشاريع والمهندس بدر العطني مساعد نائب الرئيس للتشغيل والأستاذ وليد الدبيان مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية والمهندس فواز المقاطي مدير الصيانة إضافة إلى مدير عام المعهد المهندس عبد العزيز الصقير.
وعقب الجلسة تجول رئيس وأعضاء المجلس بين أروقة المعهد والتقوا بعدد من الطلاب في القاعات والمعامل كما قدم مدير عام المعهد شرحاً مفصلاً عن المعامل الحديثة التي تم استكمالها مؤخراً.
وقد عبر رئيس مجلس إدارة المعهد الدكتور رميح الرميح بعد زيارته للمعهد ولقائه بالمتدربين عن سعادته الغامرة بما شاهده مؤكداً أن أحد أهم القيم التي استهدفتها الدولة من مشاريع الخطوط الحديدية العملاقة هو الإسهام في رفاهية المواطن من خلال عدة زوايا منها الاستفادة من احتياج هذا القطاع لعدد من الموارد البشرية بما سيفتح فرص عمل واعدة للشباب السعودي ليس في منطقة محددة بل في كل المناطق و المحافظات التي تمر خلالها الشبكة.
الرميح قال “اكتمال تجهيزات المعهد و تعاقب التحاق المتدربين يأتي في وقت تقف فيه شركة “سار” على أعتاب تشغيل المرحلة الثانية من مشروع قطار الشمال الذي سيقدم خدمة النقل للركاب والبضائع بين ست مناطق والدور المنتظر من المعهد بإدارته والعاملين فيه – والأهم من ذلك – الشباب الواعد استراتيجي ومحوري حيث سيعمل على تمكيننا من تشغيل جميع خطوطنا وخدماتنا بالكفاءة التي نطمح لها بل وسيتعدى ذلك إلى النجاح في تحدي نقل خبرات وتقنيات هذه الصناعة للمملكة لتوطين وظائفها والاكتفاء – قدر ما نستطيع – بسواعد أبنائنا لاستدامة تشغيلها في المستقبل.
كما نوه الرميح بالدعم الذي يلقاه المعهد من صندوق الاستثمارات العامة و الاهتمام الكبير نحو تأهيل الشباب السعودي في مختلف التخصصات في مجالات الخطوط الحديدية وتوفير فرص وظيفية واعدة له في مختلف مناطق المملكة بما سيعمل على تحقيق أمرين. الأول فتح مجالات و فرص عمل لشباب الوطن بمستقبل جيد وواعد و الثاني تقليل الاعتماد على العنصر الوافد للمملكة في إدارة وتشغيل هذا القطاع من خلال توطين وظائفه بما سيعود على تحسين وتيرة الاقتصاد بتدوير السيولة داخل المملكة بدلاً من تحويلها للخارج. يذكر أن صندوق الاستثمارات العامة الجهة المالكة لشركة “سار” يرتبط بمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية المعني والمختص بالأمور الاقتصادية والتنموية للمملكة، كما يترأس مجلس إدارة الصندوق صاحب السمو الملكي ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود.
وفي ختام حديثة أوصل الرميح شكره وتقديره وجميع أعضاء مجلس إدارة المعهد لرئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة السعودية للخطوط الحديدية “سار” على دعمهم الكبير وإيمانهم بأهمية دور المعهد و إسهامه في أهم مكونات صناعة الخطوط الحديدية وهي رأس المال البشري المؤهل والمدرب.
بدوره أوضح المهندس عبد العزيز الصقير مدير عام معهد “سرب” أن إجمالي عدد متدربي المعهد قد وصل حتى الفصل الحالي إلى 200 متدرب جميعهم من منسوبي شركة “سار”. كما أشار الصقير إلى أن هدف المعهد والغرض من إنشائه لا يقتصر على تلبية احتياجات شركة “سار” فحسب وإنما تجاوز ذلك إلى خدمة كافة قطاعات الخطوط الحديدية بالمملكة بما يشمل مشاريع الخطوط الحديدية بين المدن و المترو. وعن سؤاله عن مدى إمكانية إضافة برامج تدريبية ومسارات لتخصصات جديدة أكد الصقير أن ذلك ضمن الخطة موضحاً أن إدارة وتشغيل قطاع الخطوط الحديدية يشمل وظائف كثيرة ومتعددة تشمل على سبيل المثال لا الحصر وظائف خدمات الركاب في المحطات، طاقم الخدمة بالقطارات إلى جانب وظائف تقنية و إدارية عديدة في مجالات الصيانة و إدارة أنظمة الإشارات والتحكم الأمر الذي بدوه سيضع على عاتقنا مسؤولية مواكبة الاحتياج وتوفير التدريب والتأهيل اللازم “كيفاً وكماً” لنقل تقنياتها ومهاراتها لشباب المملكة و تمكينه من تولي مهام إدارة وتشغيل وصيانة كافة مرافق هذا القطاع الحساس.
تجدر الإشارة إلى أن معهد “سرب” الذي تبلور عن اتفاقية شراكة استراتيجية أبرمتها الشركة السعودية للخطوط الحديدية “سار” مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لإنشاء معهد متخصص في قطاع الخطوط الحديدية، تتوافق مخرجاته مع طفرة مشاريع الخطوط الحديدية على مستوى الربط بين المدن وداخلها والتي تشهدها المملكة و المنطقة حالياً، وقد بدأ التدريب لأولى دفعاته في شهر إبريل 2014.