حائل ــ بشير الرشيدي :  

يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبدالمحسن أمير منطقة حائل فعاليات يوم المهنة الثالث (ملتقى التثقيف المهني) والذي تنظمه جامعة حائل خلال اليومين القادمين الاثنين – الثلاثاء 22- 23 من رجب 1436هـ الموافق 11-12 مايو 2015م في قاعة المؤتمرات بالمدينة الجامعية للرجال وفي القاعة الكبرى بمجمع كليات أجا للنساء.

وأوضح مدير جامعة حائل الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم أن يوم المهنة الثالث يهدف إلى تعريف طلاب الجامعة بالفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة للخريجين، واستقبال الطلبات للتوظيف والتدريب المتوافرة لدى الجهات المشاركة لاختيار الأنسب منهم، مشيرا إلى أن مجموعة من المتخصصين والخبراء سيشاركون في الندوات وورش العمل الخاصة بيوم المهنة، لزيادة معرفة طلاب الجامعة بطبيعة سوق العمل واحتياجاتها والفرص الوظيفية المتاحة فيه، إضافة إلى توفير فرص تدريبية لطلاب الجامعة ضمن البرنامج التعاوني.

من جهته ,أشار رئيس اللجنة التنفيذية ليوم المهنة الثالث الدكتور ماجد بن محيا الحيسوني :أنه ستتم مشاركة الشركات والمؤسسات الوطنية العامة والخاصة من جميع القطاعات في المملكة مثل الموارد البشرية السعودية للتوظيف الإلكتروني الأهلي صندوق المئوية وشركة المراعي وأرامكو وسيسكو ومهنتي.كوم وباب رزق جميل وسابك وأوراكل وغرفة تجارة حائل وهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن) وصندوق تنمية الموارد البشرية ومعهد ريادة الأعمال وهيئة تطوير حائل وشور والشركة الكيميائية السعودية ومعهد ريادة الاعمال الوطني بحائل و شركة مجموعة العجو للتجارة وشركة نادك ومصنع أبار حائل للمياه ومجموعة محمد العجيمي والشركة الوطنية للتنمية الزراعية ” نادك ” وشركة أسمنت حائل وشركة مون للمقاولات و اينجوس.

وستقدم الشركات فرص وظيفية وتدريبية للطلاب والطالبات خلال الفعاليات، وأشار الدكتور الحيسوني إلى أنه سيتم استقطاب شركات رائدة في مجال التوظيف الإلكتروني، وأن الفعاليات المصاحبة ليوم المهنة ستكون عن أبرز قصص نجاح الخريجين من جامعة حائل، وستقام دورات تدريبية وندوات علمية وورش عمل للرجال ,فيما ستقام دورات اخرى للنساء وذلك بالتعاون مع صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة، وسيتم منح المتدربة شهادة معتمدة من جامعة حائل وصندوق الامير سلطان لتنمية المراءة, فيما سيتاح لطلاب وطالبات جامعة حائل الفرصة بلقاء المتخصصين والمتخصصات من مختلف المؤهلات العلمية للإجابة عن استفساراتهم ومدهم بالمعلومات التي تقيدهم بالمستقبل الوظيفي .