كشفت وزارة الخدمة المدنية بأن عدد من تم ترشيحهم من المواطنين والمواطنات للعام المالي 1434/1435هـ، بلغ (24089) موظفاً وموظفة سواء عن طريق المفاضلة أو المسابقة أو التوظيف المباشر، وذلك عن طريق برنامج جدارة، الذي ينضم عملية شغل الوظائف في الوزارة والمعتمد من خلال أنظمته على ما تضمنته المادة (الأولى) من نظام الخدمة المدنية التي نصت على أن (الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين والموظفات لشغل الوظيفة العامة)، حيث أعتمت الوزارة آليات لتطبيق هذا المبدأ على شغل جميع الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام للمرتبة العاشرة فما دون، وسلم الوظائف التعليمية وسلم رواتب الوظائف الصحية عند طلب الجهات الحكومية شغل وظائفها الشاغرة، إلى جانب شغل الوظائف عن طريق النقل.
وشكلت الدرجة العلمية الجامعية العدد الأكبر للمرشحين، حيث تم ترشيح (9930) من الرجال و(7549) من النساء، ومن ثم المؤهلات ما دون الجامعية(1172) للرجال و(4362) من النساء، في حين كانت مؤهلات الدراسات العليا الأقل بواقع(720) للرجال و(356) للنساء.
ومن حيث الترشيح بحسب نوعية الوظائف ،جاءت الوظائف التعليمية في أعلى قائمة المرشحين بواقع(7042) للرجال، و(6561) للنساء، فيما تم ترشيح (4780) من الرجال و (5706) من النساء للوظائف الغير تعليمية.
وفي ذات السياق بلغ عدد من تم ترشيحهم بناء على الدراسة النظرية (10474) من الرجال و (11158) من النساء، وفي المقابل وبحسب الدراسة العلمية بلغ عدد من تم ترشيحهم من الرجال(1348) و(1109) من النساء.
وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة وافقت في العام المالي 1434/1435هـ، على شغل (9577) وظيفة عن طريق نقل الموظفين سواء داخل الجهة الحكومية أو إلى جهة حكومية أخرى ، على وظائف في مختلف السلالم الوظيفية.
